2026年9月2日

下午特別版

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   一、Agent 產品（WorkBuddy／千問辦公／Grok Bot）

   • 騰訊 WorkBuddy 被指已成國內 AI 辦公 Agent 第一：6月月訪問約 2,097 萬，高於字節 Trae 國內版與阿里 QoderWork 之和。獨立 App 已上 iOS、Android、鴻蒙，上線後約 52 個版本。

   • 阿里「千問辦公」QwenWork 8月3日公測：由 QoderWork、MuleRun、悟空三款合併，接 Qwen3.8-Max，打通桌面 Agent、雲端工作流、釘釘企業協同。

   • 字節 8月25日推出「豆包工作」，把 Coze、TRAE 等收進豆包體系。大廠在收斂產品，搶的是「替你幹完活」的辦公入口。

   • 海外對標仍是 Grok Bot 這類有自己電腦、可排程、可並行的 AI teammate。中文圈討論：豆包雲電腦會否走向同一方向。

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   二、企業點樣落地

   歸藏、李繼剛、橘子對談，幾句最值得轉：

   1. 讓 AI 真正落地的不是產品，是服務

   2. 企業 AI 轉型，只需搞定 5% 的人

   3. 越「土」的行業，AI 越吃香

   4. 賣 Skill 給個人用戶，是偽生意

   5. 別人的 Skill 再厲害，也進不了你的工作流

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   三、變革管理

   • 數字生命卡茲克寫 FDE（前線部署工程師）：管理層請進來推動變革，一線卻當外包、監工、甚至裁員工具。技術方案漂亮，也過不了身份與信任這一關。

   • Yangyi 補充：FDE 其實是兩個崗位，一個對外溝通，一個專心落地；中國情境下更適合沒 IT 經驗、長期被外包坑的傳統業務。

   • 麥肯錫調研（97 國、1,719 家企業）：80% 員工覺得變快了，只有 37% 企業看到 EBIT 增長，貢獻超 5% 的「高績效者」卡在 6%、連續三年沒動。效率升、利潤不動，是組織問題不是模型問題。

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   四、點樣在公司推開

   • 先打通 5% 關鍵使用者，不要全員培訓完就當完成。

   • 對齊「講什麼」同「AI 實際做什麼」：有轉述稱溝通對齊可帶約 28 個百分點員工體驗、19 個百分點可衡量業務影響。

   • 培訓仍然有用，但要變成需求轉化，而不是走過場。上線第一週人人說沒問題，兩週後偷偷改回 Excel，是假採用。

   • 通用 Skill 賣不進別人工作流；要嵌進現有釘釘／企微／WhatsApp／表格流程。

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   五、案例／用法

   • 歸藏用 Skill 把普通照片做成海報（包括美式海報），示範「一個可複用工作流」比空談 Agent 更易複製。

   • 圖南：豆包工作、WorkBuddy 能讓企業「快速用上 AI」，但 FDE 要的是業務結果，工具不是終點。

   • 小團隊組合思路：重複操作多 → AI 做大腦、RPA 做手腳；人才密、業務複雜 → 飛書 + AI 編程。

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